wissenschaftlich fundiert Jobcoaching und Berufsorientierung
auf Basis der Big Five Persönlichkeitsanalyse
Sie sind so individuell, wie Ihre Persönlichkeit und darum geht es hier!
Ihre Persönlichkeit ist so einzigartig wie Ihr Fingerabdruck und hat großen Einfluss auf Ihr Handeln und Tun in beruflichen und privaten Zusammenhängen. Als Ausgangspunkt für die gemeinsame Arbeit an Ihren Themen kann eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse, der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) sehr gut als Grundlage dienen.
Warum ich im Jobcoaching mit dem LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) arbeite:
Bei dem Wunsch nach beruflicher Veränderung, Entwicklung oder der Optimierung der persönlichen Führungskompetenz lohnt es sich, Ihr individuelles Profil mit Hilfe einer Persönlichkeitsanalyse zu erfassen. Durch die ganzheitliche Darstellung der Persönlichkeitsstruktur (Charakter, Motive, Kompetenzen) zeigt Ihnen der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) tiefe und differenzierte Einblicke in Ihre eigene Persönlichkeit. Die gut verständliche, ansprechende und zugleich wissenschaftlich fundierte Konzeption liefert sehr praxistaugliche Ergebnisse und hat einen hohen Nutzwert für Sie und unseren gemeinsamen Coaching Prozess.
Was ist Persönlichkeit?
Die Psychologie beschreibt die Persönlichkeit eines Individuums als die Summe seiner charakteristische Muster des Denkens, Fühlens und Handelns. Sie spielt neben dem fachlichem Interesse eine wichtige Rolle bei der Berufswahl. Die Entscheidung, sich für oder gegen einen bestimmten Beruf zu entscheiden, hat viel mit unserer Prägung zu tun. Die Herkunft, der soziale Status und die Glaubenssätze und Überzeugungen, mit denen wir groß werden, nehmen Einfluss auf berufliche Entscheidungen und Karrierewege.
Studien belegen, dass die meisten Menschen einem Job nachgehen, der gar nicht zu ihrer Persönlichkeit passt. Kaum mehr als zehn Prozent der Werktätigen suchen sich einen Job aus, der zu ihrem Persönlichkeitsprofil kompatibel ist. Menschen, die besonders empathisch sind, wären möglicherweise in einem sozialen Beruf gut aufgehoben, entscheiden sich aber für eine andere Laufbahn und stecken dann fest.
Berufliche Orientierung und Jobcoaching setzen hier an:
Denn passt die Tätigkeit zur Persönlichkeit, steigen Zufriedenheit, Energielevel, Engagement und meist auch das Einkommen.
Was ermittelt der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)?
Die Basis des LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) sind die sogenannten „Big Five“ – ein Modell, das international als wissenschaftlich fundiertes Standardmodell für die Entwicklung von Persönlichkeit gilt. Mehr als 3000 empirisch-wissenschaftliche Studien bestätigen regelmäßig aufs Neue die sehr hohe Qualität und Validität dieses Modells. Ihm zufolge existieren fünf Hauptdimensionen, die den Charakter eines Menschen gut erfassen und beschreiben und im LINC PERSONALITY PROFILER folgendermaßen graduiert werden.
• Extraversion vs. Introversion
• Gewissenhaftigkeit vs. Flexibilität
• Offenheit vs. Beständigkeit
• Emotionale Stabilität vs. Sensibilität
• Kooperation vs. Wettbewerb